De terugkeer naar kantoor na de corona pandemie heeft gezorgd voor flink wat veranderingen in de manier van werken

De terugkeer naar kantoor na de corona pandemie heeft gezorgd voor flink wat veranderingen in de manier van werken

Organisaties en medewerkers zijn nog steeds aan het puzzelen hoe ze dit het beste kunnen invullen. Helaas is het kantoor niet het bruisende sociale clubhuis geworden waar we op hoopten, volgens het "Annual Workplace Report 2022" van Measuremen. Het lijkt erop dat we nog wat hulp kunnen gebruiken om alles weer op orde te krijgen en daar komt kantoorartikelen.nl om de hoek kijken!

Cijfers

Laten we eerst eens naar de cijfers kijken. Ongeveer 11% van de organisaties heeft een bezettingsgraad lager dan 20%. Dit betekent dat er een flinke verschuiving is naar thuiswerken. Aan de andere kant heeft 22,2% van de organisaties een bezettingsgraad van meer dan 40%, wat erop wijst dat we langzaamaan teruggaan naar de oude gemiddelden van vóór de pandemie. De resterende 66,8% van de organisaties bevindt zich ergens tussen de 20% en 40% bezettingsgraad. Dit suggereert dat de meeste organisaties een nieuwe manier van werken hebben omarmd, met een balans tussen kantoor- en thuiswerken. Of misschien zijn de effecten gewoon tegenstrijdig en doet de ene organisatie een stap richting het kantoor, terwijl de andere juist meer thuiswerkt, waardoor het gemiddeld gezien op hetzelfde niveau blijft.

Piekdagen

Laten we ook eens kijken naar de voorkeur voor dagen. Het lijkt erop dat we te maken hebben met een "vogelpatroon". Maandag en vrijdag laten over het algemeen een lage bezetting zien, omdat mensen het weekend in hun hoofd hebben of omdat dat praktischer is? Dinsdag en donderdag zijn daarentegen piekdagen, waarop het kantoor bruisend en levendig is. En woensdag? Tja, dat is een beetje een dip dag. Misschien heeft het te maken met het feit dat kinderen in Nederland op woensdagmiddag vrij zijn, dus ouders werken dan vaak vanuit huis.

Dagindeling   

Laten we even naar de dagindeling kijken. De gemiddelde kantoormedewerker begint tussen 8:30 en 9:00 uur 's ochtends. De vroege vogels beginnen meestal met (mobiel) computerwerk. Vergaderzalen zijn drukbezet in de ochtend en tussen 10:00 en 12:00 uur bereiken ze hun hoogtepunt. Dit leidt tot een grappig fenomeen: zo'n 29% van de bureaus is "in gebruik maar afwezig". Mensen verlaten hun bureau om in vergaderruimten te zijn, maar houden hun plek bezet. Rond 12:00 uur stijgt het percentage "in gebruik maar afwezig" naar 47% wanneer iedereen naar de bedrijfsrestaurants stormt om daar te blijven hangen tot in de late middag. Dus, als je op zoek bent naar een leeg bureau, probeer het eens rond lunchtijd! Sorry voor dit cynisme.

Piekuren

Na de lunch hebben we weer piekbezetting in vergaderingen en brainstormsessies. Laten we vooral niet vergeten dat vergaderzalen en conferentieruimtes weer drukker worden, zij het niet zo druk als 's ochtends. In de namiddag, rond 16:00 uur, keren de meeste werknemers terug naar hun bureaus en gaat het computerwerk weer omhoog. En sommigen beginnen zelfs wat telefoontjes te plegen rond 17:00 uur. Tja, het is tenslotte tijd om naar huis te gaan! Nogmaals sorry voor mijn cynisme.

Samenvattend, de kantoorwereld is zeker veranderd na de coronapandemie en we zijn nog steeds aan het ontdekken hoe we hier het beste mee om kunnen gaan. Kantoorartikelen.nl staat klaar om te helpen om alles weer op orde te krijgen. Laten we samenwerken, onze individuele werkplekken creëren en de kantoorhumor terugbrengen. Oh, en laten we vooral niet vergeten om op woensdagmiddag in pyjama thuis te werken 😉

Zonder gekheid, vul onderstaand formulier in en we nemen contact met je op of bel direct: +31 (0)45 522 93 11