Het belang van goede verlichting op kantoor en richtlijnen daarvoor

Het belang van goede verlichting op kantoor en richtlijnen daarvoor

Stel je voor: het is maandagochtend en je stapt vol goede moed het kantoor binnen. Je hebt je kopje koffie in de hand en je bent klaar om de dag te beginnen. Maar dan... Word je begroet door een troosteloze, flikkerende tl-verlichting die je energie meteen naar beneden haalt. Je voelt je als een mol die uit zijn holletje wordt gehaald en in het felle zonlicht wordt gezet. Niet bepaald een inspirerende start van de week, toch?

Welzijn   

Gelukkig begrijpen steeds meer werkgevers het belang van goede verlichting op kantoor. En laten we eerlijk zijn, het is ook niet zo gek. We brengen immers een groot deel van onze tijd door op ons werk, dus waarom zouden we het niet aangenamer maken met de juiste verlichting?

Goede verlichting op kantoor heeft tal van voordelen. Ten eerste heeft het een directe invloed op ons welzijn en onze productiviteit. Het juiste licht kan vermoeidheid verminderen, hoofdpijn voorkomen en onze concentratie verhogen. Het kan zelfs de sfeer en de stemming verbeteren, waardoor een positieve werkomgeving ontstaat waarin mensen graag hun taken uitvoeren.

Wetgeving Nederland

Maar hoe zit het met de wetgeving rondom verlichting op kantoor? Wel, in Nederland hebben werkgevers de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de werkplek voldoet aan de eisen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Deze wet bepaalt onder andere dat werkplekken voldoende verlicht moeten zijn om gezondheidsrisico's te voorkomen. De wetgeving geeft echter geen specifieke richtlijnen voor de lichtsterkte of kleurtemperatuur.

Wetgeving België

In België gelden vergelijkbare regels. De wetgeving met betrekking tot verlichting op kantoor valt onder het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (Codex Welzijn op het Werk). Hierin staat dat werkplekken voldoende verlicht moeten zijn om vermoeidheid, ongemak en oogstress te voorkomen. Ook hier zijn er geen specifieke richtlijnen voor de lichtsterkte of kleurtemperatuur.

Richtlijnen

Hoewel er geen specifieke wetten zijn die de lichtsterkte of kleurtemperatuur vastleggen, zijn er wel enkele richtlijnen en normen die werkgevers kunnen volgen. In Nederland wordt bijvoorbeeld vaak verwezen naar de NEN-EN 12464-1 norm, die aanbevelingen geeft voor de verlichting van werkplekken binnen gebouwen. Deze norm geeft onder andere richtlijnen voor de minimale lichtsterkte en de kleurweergave-index.

Oplossingen

Het is dus aan werkgevers om te zorgen voor een goede verlichting op kantoor, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften en het welzijn van de werknemers. Van werknemers op hun beurt wordt natuurlijk wel verwacht zich te uiten over hun gevoel van welzijn. Alleen samen kan men tot goede oplossingen komen.

Eerder heb ik ook al geschreven over het maken van een goed lichtplan. Check deze blog hier: verlichting-op-kantoor-het-bedrijf-of-thuis

Gelukkig zijn er tegenwoordig diverse opties beschikbaar om de kantoorverlichting te optimaliseren, zoals ledverlichting met instelbare kleurtemperaturen en dimbare opties. Deze technologieën stellen werkgevers in staat om de juiste sfeer en verlichting te creëren die het beste past bij de specifieke werkzaamheden en de behoeften van de werknemers.

Dus werkgevers, laten we het kantoor tot leven brengen met aangename, efficiënte en ergonomische verlichting. Geef je werknemers de boost die ze nodig hebben om hun werk met enthousiasme en energie aan te pakken. En wie weet, misschien wordt die maandagochtend dan wel het hoogtepunt van de week!